坦桑尼亚主流媒体《卫报》、《公民报》和《每日新闻》报道，在坦总理府国务部长Jenista Mhagama的见证下，彪马能源坦桑公司与其工会签署劳资谈判协议，从明年起该公司员工最低工资将达100万坦先令（1万坦先令约等于30元人民币）。公司还将为工人购买人寿保险并每年为他们的子女提供90万-150万坦先令的上学补助。目前，该公司在坦拥有139名合同工人和500名临时工人。
公司总经理表示，员工是企业发展的基石，公司将一如既往地遵守坦桑劳动法律法规，不断改善与雇员的关系。公司每年花费2亿坦先令用于员工培训和能力建设，帮助年轻人提高劳动技能并创造就业机会。公司还以高于坦法定标准，提升雇员退休福利保障，包括提供退休额外津贴和养老金，总额相当于一个月工资或150万坦先令。
Mhagama部长要求工业、建筑和矿业领域的雇主严格遵守坦桑劳动法，确保与其雇员签署劳资谈判协议。她表示，只有少数公司能够遵守坦《2004年雇佣与劳动法案》，因未签署类似劳资谈判协议，导致劳资纠纷事件频发，尤其是建筑和矿业领域。政府希望每位雇主都能与其雇员签署劳资谈判协议。
